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叠石桥

【基层动态】惠企政策解难题 企业发展添动力——海门区惠企政策宣讲团走进三星镇

发布时间:2023/11/10
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  在全区上下奋力冲刺四季度,全面推进百日攻坚六大行动之际,11月8日下午,区委常委、副区长宋涯率领惠企政策宣讲团走进三星镇,与88家企业面对面讲解政策、回答疑问、听取建议。三星镇党委书记殷亮主持会议,党委副书记、镇长袁卫涛参加活动。

  

  

  

  宋涯指出,政府要坚持发扬“亲商、爱商、护商”传统,做到主动服务、靠前服务、精准服务,由“企业找政策”向“政策找企业”积极转变,努力实现惠企政策直通达、全覆盖、真落实,以政策红利激发企业发展潜力,推动企业实现更高质量、更可持续发展。同时希望企业家们要用辩证的思维看形势、用长远眼光看未来,保持定力韧劲,变中寻机、化危为机,引领企业穿过周期、跨越发展,为中国式现代化海门新实践和三星镇高质量发展贡献更大力量。

  在政策宣讲环节,区科技局、商务局、审批局、税务局、市监局、人社局和发改委7家单位的主要负责同志结合三星镇企业发展实际,依次解读了科技创新、外资外贸、政务服务、减税降费、知识产权、社保就业和产业扶持等领域最新、最实政策,宣讲形式多样、语言生动、数据详实、案例丰富,让企业家真正听得懂、记得住。

  区科技局局长黄玮逐条细致地解读了国家普惠性政策、南通和海门奖励政策两大类科技创新政策,并在如何培养和提升企业创新能力、更好享受科技红利方面提出工作建议。

  区商务局局长顾健对外贸、外资、服贸、外经四大板块政策内容进行了详细解读,让企业家们深入了解相关项目申报标准,真真切切地为企业带来补贴与支持。

  区审批局局长潘卫星介绍了“马上办”企服平台、海门政务服务“一网办”、民营企业诉求直通车、线下企业服务专窗等线上、线下政务服务平台,让企业家深入了解我区在企业开办、项目建设等方面的服务举措。

  区税务局副局长李广生从三星镇企业实际出发,通过数据、案例相结合的方式更为直接、真实地阐释了先进制造业、小微企业、特色产业发展的税收优惠政策,让增值税加计抵减、免征增值税等税收红利变得简明易懂。

  区市监局局长严雪松详细说明了我区的标准化工作、质量工作、知识产权工作、省放心消费创建示范工作和叠石桥“一站式”工作站,详尽解释了为什么要做标准,如何做标准等重点内容。

  区人社局局长冯新以“延”、“返”、“补”、“创”、“留”为主线,简明生动地解读了延续阶段性降低失业保险费率政策、失业保险稳岗返还政策、企业招聘补贴、富民创业担保贷款一次性创业补贴和企业专业技术人才补贴等重要政策。

  区发改委主任郁逵以宏观经济形势研判为切入口,从国家、省、市、区层面细化解读了促进经济回升向好、支持制造业发展、推动服务业繁荣、鼓励民间投资、促进民营经济发展这五大惠企政策内容。

  

  

  

  殷亮表示,深入开展惠企政策宣讲活动,有效推动惠企助企政策落地落实,为如何更好地服务企业、优化营商环境指明了方向,理清了思路,明确了要求。本次活动是海门区奋战四季度动员大会后的第一站,充分体现了区委区政府对三星发展的高度重视,对三星企业发展的大力支持。三星镇处在机遇叠加的风口期,产业发展优势明显,营商环境不断优化,希望广大企业家扎根三星,为三星镇经济社会发展多作贡献。

  

  

  

  袁卫涛强调,民营企业和民营企业家是三星蓬勃发展的助推器,当前正处民营企业发展壮大的“黄金时代”,希望企业家与党委政府想在一起、干在一起、赢在一起,持续做大做强。政府将大力构建亲清政商关系,持续打造良好的营商环境。民营企业要做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。

  在政策答疑环节,各企业代表踊跃举手、畅所欲言,相关职能部门认真倾听、详细记录、耐心解答,营造出了良好的政企合心、政企合力的热烈互动氛围。

  南通真馨家纺有限公司董事长田勇提出了记忆枕产品单一和广交会展位申请问题,“希望能够拓展海外业务,广交会展位一位难求。”顾健给予详尽解答并承诺企业后期将安排专员提供上门指导。

  南通海门森达装饰材料有限公司副总经理姜世聪、凯盛家纺股份有限公司副总经理黄灵彬以及南通阿牛家居科技有限公司董事长吴向廷等均对各项荣誉及相关项目的申报存在疑惑,希望有关部门能够给予针对性指导,黄玮现场回复:针对企业关注度高的申报问题,后期会及时为有需求的企业提供上门指导与服务。

  海门山峰玻璃科技有限公司董事长沈三忠提出了拆迁区域内发展存在不确定性问题,无法进行技改投入,导致产品竞争力下降。“恳请有关部门能尽早明确拆迁时间,如果确实要拆迁,政府能否为企业在海门提供合适的安置地点。”区交通局副局长袁天明现场解惑,表示大交通属于国家战略问题,区级部门将第一时间沟通协调,把拆迁时间及时告知企业,后期安置问题由属地政府进行安排。

  江苏黛恒家居科技有限公司董事长侯法滨提出了企业发展中遇到的两大问题:一是公司流动员工社保参保意识不高,二是缺少电商类技术人才。冯新现场现场承诺相关部门将会加强社保宣传力度,在组织招聘人才方面给予协助。

  南通海隼数字科技有限公司总经理陈旭表达了智改数转优秀第三方服务商的激励政策以及对接华为创新中心的两大需求。郁逵和黄玮均积极予以响应,表示后期将会积极地对相关政策进行商讨,并及时地开展有关对接行动。

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