2月12日，大年初十，传统概念中新年未过，然而在叠石桥外来人口服务中心场外，人山人海。自年初五开始，这里成为家纺专场招聘会。

此次招聘现场大约有五千人左右，企业主要招收缝纫工、电脑绣花工、检验师、绗缝工等技术工种人员。记者采访后发现，企业招工并不容易。

人员供不应求的局面导致用工荒

不久前，国家统计局江苏调查总队发布报告，素有“华夏绣品第一镇”“中国家纺绣品名镇”美誉的海门市三星镇，在全省百强乡镇排名中跃居苏中地区榜首。

目前，三星镇辖区内的家纺企业已有1300多家，其中，规模以上企业250多家，全区已基本实现企业集群化、生产专业化，从原料、纺织、后整理到成品制造已配套成龙，形成了一条完整的家纺产业链。在去年国际金融危机中，叠石桥家纺市场非但没有受到影响，反而依然实现稳定增长。这就使得企业纷纷扩大生产，用工需求急剧增长，用工荒现象也就自然产生了。

工资依旧是招工分歧点

现场除了定点摊位的招聘企业，还有一些企业的招工者举着自制的纸板“招工”牌在寻求工人。PLAYBOY公司的人事负责人说现在招工难度比较大，求职者目前都是观望的心态。之前登记报名的求职者在面试中留下的人员并不多，一般都是工资上有分歧。金美罗的人事负责人刘小姐说目前招到的工人比较少，厂里的主要工人是老乡带老乡的形式。招聘会上登记的求职者还都没有完全定下来，对各个招工企业在比较之中。

来自河南的胡小姐第一次来江苏叠石桥，她说以前一直听说这里很好，自己也有很多老乡在这里工作了5年多，工资待遇都比其他地方高很多，她之前做过几年的服装缝纫工，这次看到企业给出的薪水并不是很高，可能是因为自己没有相关工作经历。她在老家已经有孩子，所以工资看的就比较重，之前面试的企业也由于工资问题没有达成一致，所以今天继续来观望情况，希望有新的收获。

高薪难诱市场“宠儿”缝制工

记者走访多家招工企业发现每家企业都需要若干熟练缝制工，在待遇上高于其他工种，采用计件制的结算方式。金美罗的人事负责人刘小姐说，我们的家纺产品类别比较多，而每一样产品都需要缝制工，所以需求量就上去了。此外做好精品，就要高质量，因此熟练的技术人员成为品牌核心竞争力不可或缺的元素。

前来求职的男性一般寻找包装工人、仓管员、送货员等工种，女性一般是车间工种，真正有熟练技术的还不是很多，尽管很多企业抛出高薪诱惑，但应聘缝制工一职很少。来自安徽的肖小姐说以前没有做过缝制工，这次看到那么多企业都需要，知道这个工种应该在以后会很热门，所以不管对方给多少工资都想应聘缝制工的工作，先学习学习以后熟练了再说。